Je eher Sie sich Gedanken über die Unternehmensnachfolge machen, umso besser ist es für Sie, Ihre Mitarbeiter, Ihren Nachfolger und für Ihr Unternehmen. Aus Erfahrung: die Nachfolgeregelung ist eine der komplexesten und emotionalsten Unternehmerentscheidungen.
Eine erfolgreiche Unternehmensübergabe setzt eine zielgerichtete Unternehmensanalyse, die alle das Unternehmen beeinflussende Faktoren berücksichtigt, voraus. Ihr Unternehmen muss, um übergabefähig zu sein, wirtschaftlich rentabel und zukunftsorientiert aufgestellt sein.
Welcher Nachfolger ist der Richtige? Übergabe innerhalb der Familie oder an
einen externen Interessenten? Ist der Kaufpreis angemessen?
Mit einer verantwortungsbewussten Nachfolgeplanung sichern Sie Ihr Lebenswerk, wichtige Werte im ideellen und monetären Sinn sowie die Arbeitsplätze Ihrer Mitarbeiter.
Starten Sie jetzt Ihr Nachfolgeprojekt!
Analyse des aktuellen Status Quo Ihres Betriebes auf allen Ebenen mit einem Fitnesscheck.
Strategische Diskussion und Planung für den besten Weg der Nachfolgesicherung
Gezielte Begleitung bei einem innerfamiliären Generationswechsel oder dem Verkauf der Unternehmung
Komplette Begleitung aller wirtschaftlichen, steuerlichen (mit Steuerberater), rechtlichen (mit Rechtsanwalt) und emotionalen Fragestellungen
Käuferidentifizierung und Umsetzung des Nachfolgeprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss
Lassen Sie sich durch die nachfolgenden Checklisten für den Umfang der Fragestellungen im Zuge von Nachfolgen inspirieren:
Checklisten für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge
